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¿Cuáles son las causas del despido objetivo?

¿Cuáles son las causas del despido objetivo?

A nuestra asesoría fiscal y laboral en Hortaleza llegan personas que han tenido la mala fortuna de sufrir un despido laboral en sus carnes y buscan el asesoramiento de personal especializado que les aconseje sobre los derechos que les amparan en estas situaciones. En momentos así, es fundamental saber si el despido resulta improcedente o si por el contrario existen unas causas objetivas que lo justifiquen. En este post, vamos a explicarte cuáles son las causas que justifican un despido laboral.

La ineptitud del trabajador es una de las llamadas causas objetivas de despido aunque nunca suele utilizarse como argumento ya que resulta especialmente compleja de demostrar.

La falta de adaptación de una persona a su puesto de trabajo es otra de las consideradas causas objetivas. En trabajadores de cierta edad que han sufrido problemas para adaptarse a los procesos de informatización de sus puestos es una causa recurrente, especialmente si se pretende establecer algún tipo de contrato relevo.

El absentismo laboral está mucho más presente en los despidos objetivos y en este caso sí se trata de una argumentación muy fácil de demostrar: basta que el trabajador no acuda a su puesto de trabajo durante dos días consecutivos sin justificación para que existan motivos objetivos para despedirle.

Y ya para finalizar, como asesoría fiscal y laboral en Hortaleza te recordamos que las causas económicas es uno de los motivos de despedido más utilizado en los tiempos de crisis. Muchas empresas argumentan problemas económicos o descenso de la producción para justificar el despido de uno o varios trabajadores. Este supuesto suele litigarse con frecuencia, obteniéndose muchas sentencias favorables para los trabajadores.

En Asesoría Eurogestión contamos con una gran experiencia ofreciendo un servicio integral de asesoría a empresas pero también a particulares. Ven a vernos y deja en manos de nuestro equipo de profesionales los trámites legales que tengas que realizar.



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