Una
de las funciones que tiene los responsables de tu asesoría fiscal y laboral en Hortaleza es la de representarte como
empresario ante los posibles actos de conciliación a los que puedas ser citado
como empresario. La figura de la conciliación juega un papel muy importante en
la resolución de conflictos laborales y se hace imprescindible antes de que un
empleado, o exempleado, pueda acudir a los juzgados.
Un empleado disconforme con su despido, o que crea que se le adeuda alguna
cantidad como sueldo o complementos, antes de acudir al Juzgado de lo Social,
debe presentar una papeleta de conciliación en el Servicio de Mediación
Arbitraje y Conciliación, más conocido como SMAC. Una vez presentada, se citará
al empresario para que acuda él o representado por su asesoría fiscal y laboral en Hortaleza, a un acto de conciliación
en el que ambas partes pueden llegar a un acuerdo con respecto a la reclamación
efectuada por el trabajador.
Del acto de conciliación puede salir un acuerdo entre las partes, que tendría
la misma validez que si un juez hubiera dictado sentencia o puede celebrarse
sin que el acuerdo sea posible, en cuyo caso el empleado, si así lo desea,
puede presentar la demanda correspondiente en los tribunales.
Puede ocurrir también que al acto de conciliación no acuda el demandante, en
cuyo caso se entiende como si no se hubiera presentado la papeleta, o puede no
acudir el empresario, lo que equivale a que hubiera acudido y no hubieran
llegado a un acuerdo.
Los responsables de Asesoría Eurogestión
entendemos que nuestra obligación es la de prestarte nuestro mejor
asesoramiento para defender tus derechos como empresario.